2018年末其他应收款减值准备余额达到119.79亿元,

2019-06-21 11:04:20

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  2018年末其他应收款减值准备余额达到119.79亿元,同比增444.25%。

   最大的增项为其他应收款减值损失,2018年达60.98亿元,同比增加58.03亿元,增幅达1967.12%。其中,发放贷款及垫款减值损失为477.53亿元,同比减少24.17亿元,同比降4.82%,为最大的减项。

  2018年中信银行信用减值损失为578.86亿元,较上年增加3.76%;信用及其他资产减值损失合计582.33亿元,同比增4.38%。不过,当年末该行不良贷款率为1.77%,同比增加0.09个百分点;拨备覆盖率为157.98%,同比下降11.46个百分点。

  从业绩方面看,中信银行2018年实现净利445.1亿元,同比增4.6%,增速创近五年最高。人力资源培训与开发方面,当年该行共举办各类面授培训5309期,参训60.3万人次;推进“双百双千”人才培养工程;构建了全序列、全条线的员工岗位资格认证培训体系,分为10大板块,共55个认证类别。

  据悉,该行2018年持续推进人力资源管理转型,运用“平衡计分卡”模式优化部门考核体系,畅通职级晋升通道,提高IT、核心交易员等专业人才的薪酬竞争力。此外,全行有退休人员1418人。学历方面,研究生及以上学历员工11365人,占比20.15%;本科学历员工39868人,占比70.67%;专科及以下学历员工5182人,占比9.18%。其中,合同制员工52976人,派遣及聘用协议员工3439人;管理人员11127人,业务人员41359人,支持人员3929人。

  根据年报,去年末该行(含并表子公司)共有员工56415人。